Если директор - единоличный учредитель фирмы. Полемика о том, можно ли подписывать трудовой договор с самим собой, если вы являетесь ТК РФ не содержит прямого запрета на оформление трудового контракта с учредителем, но и разрешающей нормы нет.
Трудовой договор с генеральным директором, если он учредитель. Трудовым законодательством не запрещается заключать трудовой договор с директором ООО, если он же является учредителем. ТК РФ сказано, что трудовой договор с руководителем предприятия заключается на срок, который установлен учредительными документами или соглашением сторон. Исключение из этого, согласно ст. ТК РФ, составляет случай, когда генеральный директор является единственным учредителем. Все условия работы генерального директора, когда он же является и учредителем, должны быть закреплены не только в трудовом договоре, но и в локальном акте. Трудовые отношения с генеральным директором оформляются по всем правилам трудового законодательства.
ТК РФ с ним должен быть заключён трудовой договор. В ст. 2. 75 ТК РФ говорится только о сроке заключения такого договора – по соглашению сторон или же на срок, который указан в учредительных документах. Если генеральный директор является единственным учредителем, то трудовой договор может быть заключён на неопределённый срок. В п. 1. 82 ГК РФ сказано, что договор, подписанный один и тем же лицом с двух сторон, не имеет юридической силы. Положения этой статьи не распространяются на трудовые отношения.
Особенности составления трудового договора с директором ООО - нужно ли заключать трудовой договор, когда директор - это единственный учредитель. Обязательное содержание договора. Трудовой договор с генеральным директором учредителем. 28 июля 2015 Трудовые договора. Скачать бесплатно образец трудового договора с директором (он же учредитель) можно по ссылке ниже. Работник избран на должность Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «» (ООО - улучшать условия труда и быта работников; - предоставлять отчеты о своей деятельности по требованию учредителя.
Спорным до недавнего времени оставался вопрос о том, требуется ли заключать трудовой договор с директором фирмы, если он является единственным учредителем или акционером общества. Попробуем дать правовую оценку трудового договора с директором, если он является единственным учредителем, а так же ответить на большинство вопросов, которые связаны непосредственно с трудовыми отношениями директора и компании. Вопрос о необходимости/возможности заключения трудового договора с директором, который является единственным учредителем (участником) организации, уже не один год никак не получит единый официальный ответ.
На руководителя фирмы распространяются все нормы трудового права. На него необходимо оформить трудовую книжку и издать соответствующий приказ о назначении. Приказ издаётся на основании решения учредителей. Трудовой договор с генеральным директором составляется на основании типового трудового договора. В нём необходимо указать: Полное наименование работодателя, его ИНН и адрес места нахождения; ФИО и должность руководителя. Она должна быть экономически обоснована, так как, согласно ст.
- Если директор - единоличный учредитель фирмы. Полемика о том, можно ли подписывать трудовой договор с самим собой, если вы являетесь. ТК РФ не содержит прямого запрета на оформление трудового контракта с учредителем, но и разрешающей нормы нет.
- Работник избран на должность Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «» (ООО.
- Образец трудового договора с руководителем.
НК РФ, все расходы фирмы должны быть экономически обоснованы и документально подтверждены; Если договор срочный, то необходимо указать срок. Если же срок не указан, то договор заключён на неопределённый срок; Дата и подписи сторон.
Если генеральный директор является единственным учредителем, то он ставит подписи, как за наёмного работника, так и за работодателя. Скачать образец трудового договора с директором - учередителем вы можете по этой ссылке. Комментариев нет.